Attaché de Recrutement H/F en CDI chez CRIT DR RHONE-ALPES

Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes France

À propos de cette offre

Avec plus de 400 agences spécialisées ou généralistes en France et présent dans plus de 60 villes à l'étranger, CRIT répond chaque année aux besoins en ressources humaines de près de 27 000 entreprises clientes et accompagne plus de 200 000 salariés de toutes qualifications dans leur parcours professionnel.

CRIT dispose d'un positionnement multisectoriel qui lui permet d'intervenir au cœur des métiers de l'industrie, du BTP, du tertiaire et des services et d'une expertise majeure en matière de ressources humaines afin de proposer des compétences en CDI, CDD et intérim tant aux PME qu'aux grands groupes.

Intégrez un groupe familial aux valeurs humaines et évoluez au sein de nos structures.


Description de l'offre :

L'agence de Clermont-Ferrand BTP recherche Un Attaché de Recrutement H/F en CDI.

Pourquoi ce métier ? Pour…
- Associer le Rh et le service client
- Le défi commercial
- L'autonomie et les responsabilités offertes
- L'Etat d'esprit d'une agence portée sur la proximité humaine

Pourquoi chez Crit France ?
- Travailler au sein d'un leader indépendant français avec ses 360 agences
- L'état d'esprit entrepreneurial avec une volonté de continuer à se développer en France et à l'International
- Les perspectives de carrières avec plus de 200 opportunités tous les ans
- Les 1800 collaborateurs qui définissent le groupe et le font vivre au quotidien.

Missions d'Attaché(e) de recrutement
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vos missions seront :
- Recrutement sur des profils BTP: développement du sourcing et anticipation des besoins, animation de sessions de recrutement collectives volumiques.
- Développer et fidéliser votre réseau clients,
- Développer et entretenir votre portefeuille intérimaire sur le recrutement CDD/CDI,
- Répondre aux demandes de nos clients et/ou prospects : conseil, sourcing, évaluation, sélection et présentation des profils,
- Développer vos partenariats avec les services publics et acteurs locaux de l'emploi,
- Assurer le suivi administratif des dossiers (contrats de travail, visites médicales, formations, divers justificatifs…) selon notre cahier des charges QSE,
- Effectuer des visites de postes chez nos clients afin de prévenir les accidents de travail.

C'est également du développement RH avec la prise en charge de la formation, des bilans de fin de mission, la sécurité, la fidélisation et la permanence sociale.
C'est participé à la vie RH d‘une entreprise en étant garant des relations entre les intérimaires et notre client.


Profil recherché :

De formation Bac +2 minimum orientée ressources humaines ou commercial, vous savez faire preuve d'autonomie, d'initiatives et de réactivité. Une expérience dans le domaine du BTP ou du travail temporaire serait un plus.
Vos capacités d'analyse, d'adaptation, de travail en équipe, de gestion de projet ainsi que votre sens du service sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.
Mobilité : Permis + véhicule
Poste à pourvoir pour mi-juillet 2017.

Rejoignez-nous pour exercer un métier concret et utile !




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