Responsable d'études - Nouvelles formes de travail, d'emploi et d'organisation (H/F) - INRS - Institut national de recherche et de sécurité

Responsable d'études - Nouvelles formes de travail, d'emploi et d'organisation Poste Date de l'annonce : 09.12.2020 Intitulé du poste : Responsable d'études - Nouvelles formes de travail, d'emploi et d'organisation (H/F) Mission/Activités : Sous l’effet des mutations économiques, sociales et démographiques, et pour répondre aux exigences de leur environnement, les entreprises développent de nouvelles formes d'emploi, de travail et d'organisation, qui font apparaître des problématiques nouvelles en termes de santé et sécurité au travail (intensité du travail, temps de travail, collectif de travail, modes de management...). C'est dans ce contexte que le laboratoire GOSST (Gestion et Organisation pour la Santé et la Sécurité au Travail), qui développe des recherches sur les acteurs, outils et pratiques de prévention des risques professionnels en matière d'organisation et de situations de travail, recrute un responsable d'études pour appréhender ces transformations majeures et les enjeux qui en découlent. Dans ce laboratoire, constitué de 12 personnes, vos missions seront de : - Conduire des études portant sur l'influence des nouvelles formes d'emploi, de travail et d'organisation sur la santé et la sécurité au travail, - Valoriser les travaux sur un plan scientifique (publications, communications...) et applicatif (formation, actions de conseil, production de produits d'information), en lien avec les acteurs de la prévention des risques professionnels, à destination des acteurs de l'entreprise, - Contribuer aux activités de veille et prospective portant sur l'évolution du travail et de l'emploi, - Participer aux actions de formation, d'assistance et d'expertise menées par l'INRS, - S'impliquer dans les réseaux institutionnels, académiques et professionnels dans les domaines de recherche concernés et en lien avec les acteurs de la prévention des risques professionnels, - A court terme, possibilité de manager des projets de recherche en collaboration avec les équipes internes de l'INRS et universitaires sur des plans d'action pluriannuels, et encadrer des étudiants en master ou thèse. Rattachement : Au responsable du laboratoire Gestion et Organisation pour la Santé et la Sécurité au Travail Profil recherché Formation : Doctorat en sciences de gestion (gestion des ressources humaines, théorie des organisations), sciences économiques (économie des organisations) ou sociologie (sociologie des organisations) Compétences : - Connaissances exigées en théorie des organisations, gestion des ressources humaines. - Connaissances appréciées en droit du travail, droit des affaires et prévention des risques professionnels (enjeux, structures, acteurs,...). - Maîtrise des outils bureautiques indispensable. Ce poste requiert une aisance relationnelle avec l'environnement de l'entreprise, une curiosité scientifique et l'ouverture à d'autres champs disciplinaires. Esprit d'équipe et d'initiative, aisance dans la prise de parole en public, facilités rédactionnelles sont des qualités essentielles pour mener à bien vos missions. Expérience : - Méthodologie de la recherche, publications scientifiques dans des revues à comité de lecture, - Expérience de terrain en pluridisciplinarité, minimum 5 ans, - Conseil aux entreprises, - Expérience souhaitée du dialogue social en entreprise. Langue(s) : Bon niveau d'anglais (écrit, lu, parlé) Observations : Poste basé à Vandoeuvre-les-Nancy (54). Des déplacements nationaux et internationaux sont à prévoir. Autres informations Rémunération annuelle brute : A partir de 45 K€ bruts annuels selon profil Nature du contrat : CDI Politique de recrutement : pour la conduite de ses recrutements, l'INRS respecte une charte de la diversité et de la non-discrimination. Un accord d'entreprise facilitant l'insertion des personnes en situation de handicap est également en vigueur. Cet emploi est ouvert à toutes et tous. Pour postuler Référence de l'offre : HT-02-GOSST-I-RHL-20 Postuler