Directeur des Aff.Sociales et Projets RH H/F - Michael Page

Notre client, est un Groupe de services, de plus de 2000 collaborateurs, avec une forte implantation nationale et une approche décentralisée.


Description du poste :

Rattaché au Secrétaire Général et en lien fort avec le Directeur Général du Groupe ainsi que les Directions opérationnelles, le Directeur des Affaires Sociales et projets RH sera le garant de 4 grands piliers RH, avec l'appui d'une équipe de 4 Collaborateurs :
• Piloter les relations sociales (négociation collective, co-animation des CSE, commissions groupe) et individuelles et veiller à maintenir un dialogue social constructif, apporter un support au réseau, garantir les pratiques RH, assurer une veille juridique et sociale et superviser l'administration RH,
• Mettre en oeuvre les projets d'entreprise en lien avec les obligations légales,
• Piloter les données sociales pour appuyer les décisions stratégiques,
• Déployer et gérer la maintenance du SIRH.

Vous serez associé au projet de transformation de la fonction RH sur les enjeux de Développement RH en lien avec la Direction Générale et les Directions opérationnelles.


Profil recherché :

De formation supérieure en ressources humaines ou en droit social, universitaire ou école de commerce, nous recherchons un profil justifiant d'une expérience d'au moins 12 ans en Ressources Humaines, dans une fonction de Responsable Relations sociales/Affaires sociales, ou RH avec une forte connotation droit social et gestion RH/SIRH.
Au-delà de l'expérience, nous attacherons de l'importance au savoir-être, à la capacité de s'inscrire dans un projet de transformation de la fonction RH et de l'accompagner avec agilité, exemplarité et assertivité.

Conditions et Avantages

Une fonction centrale, experte.