
DevOps (F/H) (H/F) - TELITEM
rennes, Bretagne 35000
À propos de cette offre
Pour le compte de notre client, nous sommes à la recherche d'un DevOps (F/H) qui aura pour mission de contribuer à l'industrialisation du déploiement des solutions principalement développer dans un environnement μService/Docker. Cet ingénieur sera également affecté à une équipe agile de développement pour traiter en priorité leur besoin DEVOPS et leur insuffler la dynamique et l’autonomie nécessaire.
Vos atouts pour réussir :
Et vous ? :
Les activités principales sont :
- Maintient opérationnel ou définition de pipeline CI/CD en fonction des différents produits de la chaine
- Mise en place d’une stratégie de déploiement outillée autour de la technologie Kubernetes
- Mise en place de solutions hautement disponibles, scalables...
- Industrialisation des déploiements dans une stratégie globale de « Platform as a code ».
- Recueil des besoins des OPS / Accompagnement des OPS dans une démarche DEVOPS
- Contribution à l’élaboration et aux moyen de déploiement automatique de stack de monitoring/observabilité
- Veille technologique sur le DEVOPS
Vos atouts pour réussir :
- Vous avez une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire.
- Vous maitrisez les technologies suivantes :
- Expérience(s) concrète(s) du déploiement d’applications basées sur des μServices et déployées en Docker, Kubernetes
- Bonne connaissance des services proposés par les cloud publics : AWS, GCP, AZURE
- Connaissance des infras virtualisées VMWare/VPhere
- Gestion de configuration GIT
- Intégration Continue et déploiement continu : Jenkins 2, Docker, Ansible.
- Mindset « Agile », « DEVOPS » : Travail dans organisation Scrum (framework de travaik : SAFe).
Et vous ? :
- Vous êtes issu d'une école d'Ingénieur ou Université. Vous vous démarquez par votre autonomie, curiosité et votre bonne humeur !
Salaire
30,000.00 - 45,000.00 /an
Prime de vacances ; complémentaire santé prise en charge ; 10 jours de congés supplémentaires par an ; accompagnement par la formation.
Prime de vacances ; complémentaire santé prise en charge ; 10 jours de congés supplémentaires par an ; accompagnement par la formation.