COMPTABLE JUNIOR H/F - ATLANTIC REIM

COMPTABLE JUNIOR h/f

(à pourvoir à partir du 01/04/2021)

L’entreprise

La Foncière Atlantic REIM, société d’investissement privée et indépendante basée à Paris gérant près de 150 locaux, représentant90m€ d’actifs.

Focalisée sur les locaux commerciaux et opérant dans le Grand Paris, la société a connu une croissance exponentielle au cours des 5 dernières années et, est devenue un acteur de référence dans l’acquisition et la gestion de commerces et locaux d’activité.

La société compte actuellement une dizaine de salariés et son activité progresse de 10% à 15% par an.

Le poste

Dans le cadre du fort développement de ses activités, la Foncière Atlantic REIM est à la recherche d’un comptablejunior h/f afin de garantir la bonne gestion comptable, administrative et juridique des actifs gérés.

Structure à taille humaine, vous travaillerez, en renfort de l’équipe actuelle (création de poste), sous la responsabilité d’un comptable senior et sous la supervision du Directeur Financier et de la Direction Générale.

Responsabilité – Missions principales

-          Tenue de la comptabilité des véhicules d’investissement de type SCI / SA / SAS,

-          Applicationdes règles comptables et fiscales inhérentes

-          Saisie comptable dans le logiciel Cegid (factures d’achat, charges de copropriété, travaux..., facture de ventes (loyers commerciaux), fonciers…),

-          Quittancements et suivi des encaissements + relances auprès des locataires,

-          Suivi de la trésorerie et rapprochement bancaire ;

-          Déclarations fiscales (TVA, DAS2, CFE, IS…),

-          Préparation de document / courrier dans le cadre de la gestion des locaux en portefeuille(exemple : correspondance avec le locataire, le syndic, PV etc.),

-          Élaboration de tableaux de bord et de suivi (financiers, comptables ou de trésorerie) pour les véhicules dont vous aurez la supervision (ex : synthèse de compte de résultat, comparatif, suivi des provisions etc.)

(selon profil et compétences), le/la candidat(e) pourra être amené(e) à intervenir sur les sujets suivants :

-          Tenue de budget d’investissement des actifs dont la foncière assure la gestion ou des actifs à acquérir,

-          Élaboration et tenue de fichier de suivi de gestion (suivi des investissements, financement, location etc.)

Il n'est pas indispensable de maîtriser la totalité des missions énoncées, cependant une bonne maîtrise de la comptabilitéest indispensable, ainsi que du pack office.

Compétences requises

Compétences générales requises :

-          Capacités d’analyse et de synthèse

-          Organisation et rigueur

-          Autonomie

-          Qualités relationnelles et rédactionnelles

-          Disponibilité et écoute

Compétences techniques :

-          Comptabilité générale ;

-          Maîtrise des outils bureautiques classiques (maitrise du pack office obligatoire)

-          Vous maîtrisez Excel et êtes très à l’aise avec les chiffres. La connaissance du logiciel CEGID est un plus.

-          Gestionde projet (capacité à s’organiser)

-          Connaissances financières et fiscales

Sérieux(se), consciencieux(se), doté(e) d’un très bon esprit d’équipe et de la volonté de bien faire, vous souhaitez vous investir dans la durée.

Votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre sens de l’organisation vous permettront de progresser et de réussir dans ce poste.

Interlocuteurs : Propriétaires, locataires, fournisseurs, Syndic, Assurances, Agences immobilières, Notaires…

Formation

Le/la candidat(e) devra disposer d’un diplôme de comptabilité reconnu par la profession.

Issu(e) d'une formation de type BTS Comptabilité ou DCG, vous justifiez d'une première expérience en alternance ou d'un stage significatif idéalement au sein d'un cabinet d'expertise comptable

-          Minima Bac+3 type DCG ou Bac+2 type BTS comptabilité gestion

-          Une première expérience en entreprise vous ayant permis de consolider vos connaissances en comptabilité serait un plus (ex : alternance, expérience de moins de 2 ans).

Rémunération brute annuelle (brut salarial)

26 000 k€ – 32 000k€ selon profil et expérience

+ variable si objectifs annuels atteints (à la discrétion de la direction)

+ tickets restaurant

+ mutuelle et prévoyance groupe

Contrat CDI

Poste basé à Paris (75007) – métro Solférino.