Chief of Digital Growth Strategy and Marketing h/f - Selescope

Metz, Grand Est

À propos de cette offre

Plateforme digitale basée à Luxembourg-ville, nous sommes passés du statut de start-up à celui de Scale-up grâce à nos résultats : un CA de + de 30 millions, une croissance de 90% au cours des 5 dernières années avec une forte solidité financière. D'une équipe de 2 personnes il y a 10 ans, nous sommes maintenant un groupe de 60 personnes.

Créée en 2001, nous sommes spécialisés dans la conception et la vente en ligne de bâtiments en kit et d'accessoires à travers le monde. Nous sommes un acteur disruptif sur ce marché autant pour la spécificité des solutions que nous offrons à nos clients que dans notre business model, pure web en BtoB et BtoC.

Pour appuyer notre ambition et accélérer notre croissance, nous structurons une équipe de managers et créons notamment un poste de :

Chief of Digital Growth Strategy and Marketing h/f

E-Commerce BtoB et BtoC – Luxembourg

Directement rattaché à un des deux co-fondateurs du Groupe, dont vous prenez le relais sur ces sujets stratégiques, vous conduisez et mettez en œuvre avec l'équipe marketing nos stratégies de digitalisation avancée de notre métier et de growth hacking. Vous êtes force de proposition dans la mise en œuvre des outils, méthodologies et processus. Vous leadez et faites monter en puissance votre équipe (expertise, performance, recrutements).

Proactif, pragmatique, vous agissez en véritable intrapreneur sur les sujets qui vous sont confiés, par exemple :

- un projet majeur de refonte de notre plateforme digitale en collaboration avec nos agences partenaires (Web Agency, référencement et CRM Salesforce) afin d'améliorer encore (et toujours !) le parcours clients : devis plus élaborés, visualisation en 3D des bâtiments en direct, témoignages affinitaires, etc.

-lancer, piloter le ROI et améliorer les campagnes de génération de leads (mode de développement commercial unique de la société) - communication, promotions, marketing automation, etc. - on line & off line (print, salons) ;

-définir et mettre en place les stratégies marketing de contenu et de référencement et notre community management ( 50 000 membres +++).

Au-delà de la maitrise fonctionnelle des techniques de génération de trafic, de conversion, de marketing automation, vous appréciez les idées disruptives… et vous vous épanouissez en les déployant comme chef de projets.

Nous recherchons avant tout un talent, un couteau suisse du marketing digital avec une expérience confirmée en management dans une société en rapport avec le digital et en forte croissance.

Nous vous proposons :

- De participer à une aventure de scale up, de conquête, de transformation, d'évolution d'un marché ;

- Un fort impact sur la performance et la croissance de la société ;

- Un fort niveau de responsabilité et une vraie place pour les idées, propositions, innovations ;

- Un vaste champ d'opportunités (profondeur de marché) ;

- Une rémunération attractive dont un bonus sur performance ;

- Une entreprise à taille humaine, de moyenne d'âge très jeune, une ambiance décontractée et dynamique et une culture d'entreprise tournée vers le résultat.

Le poste est basé à Luxembourg / Bertrange (accessible train, bus et voiture /parking). Confidentialité assurée.

Geek du digital, les technologies émergentes vous passionnent et votre culture en la matière s'étoffe tous les jours. Votre expérience vous permet d'avoir une excellente compréhension de la logique des tunnels de conversion et du fonctionnement des canaux numériques. Sans être un expert, vous avez acquis des connaissances et de l'expérience dans les domaines/outils nécessaire à la mise en œuvre d'une stratégie de Growth Hacking, par exemple : SEA/Google Ads, Facebook Ads, Google Analytics, SEO, SEM Rush, Paid Social et e-mailing/ marketing automotion (Sendinblue), CRM SalesForce, Wordpress et Symfony.

Mener à terme des projets, avec votre équipe et des prestataires, en maîtrise des délais, des coûts et du niveau de performance attendu, est un de vos assets et une vraie source d'épanouissement.

Votre évolution vers des responsabilités élargies se construira avec le développement ambitieux de notre société. Notre environnement international vous permettra de pratiquer l'anglais, voire l'allemand si cela vous intéresse.

Une expérience sur le marché africain ou la diaspora africaine et/ou le marché allemand est un plus sans être indispensable.

Nous attendons avant tout un candidat à fort potentiel et une personnalité : exigence, engagement, proactivité, force de proposition, goût du challenge, capacité à convaincre et entrainer, problem solver, sens des objectifs et du ROI.