Chargé.e de gestion des ressources humaines (H/F) - Trouvée sur : Musée du quai Branly

25-11-2019 Fonctionnaire par voie de détachement Chargé.e de gestion des Ressources Humaines 25-11-2019 - Fonctionnaire par voie de détachement Référence Localisation Paris Statut - Fonction Chargé de gestion des ressources humaines Contexte du recrutement et définition de poste Statut : Fonctionnaire (détachement sur contrat) Catégorie d’emploi : Catégorie A de la fonction publique Rattachement hiérarchique : Poste placé sous l’autorité du responsable du service des ressources humaines, adjoint au directeur de l’administration et des ressources humaines, relevant de la Direction de l’administration et des ressources humaines Vacance du poste : Janvier 2020 Etablissement public à caractère administratif composé de 250 agents de droit publics, le musée du quai Branly-Jacques Chirac est placé sous la double tutelle des ministères de la culture et de la communication, et de l’enseignement supérieur et de la recherche. Constitué de trois services, la direction de l’administration et des ressources humaines pilote et met en œuvre la politique de l’établissement sur les plans budgétaire, juridique et des ressources humaines. Description du poste Au sein du service des ressources humaines (SRH), composé de 8 agents, le/la chargé.e de gestion des RH aura notamment pour activités : la gestion des temps de travail dans le cadre de la législation et de l’accord ARTT de l’établissement : gestion des absences et congés (congés annuels, JRTT, repos compensateurs, congés sans rémunération…), suivi des états déclaratifs d’heures supplémentaires et complémentaires, gestion des comptes épargne temps, suivi des plannings des emplois postés en relation avec la médiathèque et la billetterie, temps partiels, etc. l’administration du logiciel de gestion des temps de travail (requêtes, mise à jour des données, paramétrage, etc.), en lien avec le prestataire et le service des systèmes d’information ; la gestion des actes de paiement relatifs aux heures supplémentaires, heures de mécénat, paniers repas, etc., en relation avec l’agence comptable, les départements et directions concernés ; la mise en œuvre de la politique d’action sociale de l’établissement. Par ailleurs, il/elle contribuera à la saisie des informations relatives à la déclaration annuelle des données sociales (DADS) et à l’IRCANTEC (retraite complémentaire des agents contractuels de droit public). Il/Elle pourra être amené(e) en tant que de besoin, à mener des projets et à participer aux activités du service. Profil recherché formation supérieure en ressources humaines et/ou juridique avec une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un emploi similaire connaissance du statut de la fonction publique de l’Etat connaissance des règles juridiques applicables en matière de gestion des ressources humains dans la fonction publique pratique des systèmes d’informations RH, logiciels de paye, de gestion des temps de travail et idéalement de gestion budgétaire sens du service public sens de la confidentialité rigueur, précision, méthode, organisation qualités relationnelles Relations professionnelles En interne : relations fréquentes avec les services de la Direction de l’administration et des ressources humaines, la direction comptable ainsi que les départements et les autres directions de l’établissement. En externe : relations avec le ministère de la culture, des organismes sociaux et les prestataires du service. Conditions de travail : travail à temps complet. Résidence administrative : Siège social de l’établissement public du musée du quai Branly (222, rue de l’université- 75343 PARIS cedex 07) Le Musée du quai Branly - Jacques Chirac s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap