Attaché Scientifique Hospitalier 04 (product Specialist) (H/F) - Bristol Myers Squibb
Rueil-Malmaison
À propos de cette offre
Chez Bristol Myers Squibb, nous sommes inspirés par une vision unique : transformer la vie des patients grâce à la science. Dans les domaines de l'oncologie, de l'hématologie, de l'immunologie et des maladies cardiovasculaires – avec l'un des pipelines les plus diversifiés et les plus prometteurs de l'industrie - chacun de nos collègues est passionné et contribue à des innovations qui entraînent des changements significatifs. Nous apportons une touche humaine à chaque traitement dont nous sommes les pionniers. Rejoignez-nous et faites une difference!
Responsabilités et objectifs généraux de la fonction :
L’Attaché Scientifique Hospitalier est responsable de la promotion des médicaments du laboratoire auprès du corps médical. Il favorise le bon usage en délivrant une information complète et pertinente. Il participe à l’information des médecins et des autres professionnels de santé en accord avec les stratégies locale, régionale et nationale de Celgene.
Il est le garant d’une parfaite éthique dans l’ensemble des activités dont il a la charge et qu’il réalise dans le strict respect de la déontologie et politique qualité, du Code de la Santé Publique, de la charte de l’information promotionnelle et son référentiel, des procédures internes en vigueur et des règles spécifiques d’organisation et de déontologie des hôpitaux.
Principales activités et responsabilités du poste :
+ Assurer la promotion des médicaments du laboratoire auprès du corps médical en mettant en œuvre les campagnes de promotion et d’information élaborées par le Département Marketing.
+ Favoriser le bon usage en délivrant une information complète et pertinente conformément aux documents validés par le Pharmacien Responsable et disponibles sur les listes positives en vigueur. Participer à l’information des médecins et des autres professionnels de santé.
+ Concevoir le plan stratégique sectoriel du secteur confié en intégrant l’input des autres acteurs terrain. Piloter son exécution, mesurer l’impact des actions menées. Dans ce cadre :
- assurer le suivi stratégique des centres prioritaires,
- Gérer et suivre le budget terrain en fonction des priorités définies à l’avance et nécessaires dans le cadre des budgets approuvés ;
- Mobiliser les ressources internes et parties prenantes,
- Ajuster le plan si nécessaire.
+ Participer à la veille environnementale du laboratoire.
+ Etre à l’écoute des problématiques loco-régionales et être force de proposition de services et de partenariats réalisés avec le soutien de Celgene.
+ Assurer le reporting régulier des activités en accord avec les exigences de Celgene qui exclut le recueil de données spécifiques propres aux structures internes des hôpitaux.
+ Mettre à jour régulièrement ses connaissances. Réaliser dans les délais l’ensemble des formations et quiz en elearning mis en place par l’entreprise ainsi que la prise de connaissance des procédures en vigueur.
+ Information médicale : transmettre au département médical toute demande d’information médicale ou scientifique à laquelle il ne peut ou ne doit répondre.
+ Pharmacovigilance : Assurer la transmission immédiate à l’équipe en charge de la Pharmacovigilance de toute information relative aux effets indésirables constatés lors de l’utilisation par le corps médical des spécialités pharmaceutiques, des médicaments expérimentaux, portée à sa connaissance. Apporter l’information nécessaire sur les Plans de Gestions de Risques (présentation et remise des kits, information sur le registre si applicable).
+ Réclamations pharmaceutiques : Assurer la transmission immédiate auprès de l’Assurance Qualité de toute information relative à :
+ une réclamation d’un pharmacien hospitalier ou professionnel de santé sur une spécialité pharmaceutique commercialisée par Celgene ou un médicament expérimental, portée à sa connaissance.
+ une réclamation liée à la qualité de la visite médicale.
+ Loi DMOS : Respecter dans ses relations avec les professionnels de santé les exigences du Code de La Santé Publique. Constituer via la plateforme dédiée les dossiers DMOS et fournir ainsi à l’équipe DMOS au plus tôt et à minima dans les délais définis toutes les informations nécessaires à l’établissement des déclarations aux Conseils de l’Ordre des avantages directs ou indirects accordés aux médecins et pharmaciens (repas, hébergement, transport, …).
Compétences comportementales
+ Capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit :
+ Capacité à écouter
+ Capacité à convaincre
+ Maîtriser ses composantes de communication « non verbale »
+ Capacité d’initiative (prise de décisions, responsabilisation…)
+ Capacité d’investigation (curiosité)
+ Capacité à saisir les opportunités ou à les créer
+ Capacité d’analyse et d’allocation de ses ressources en fonction des problématiques
+ Capacité à identifier les problématiques et à y apporter des solutions
+ Etre force de proposition
+ Capacité à mobiliser les ressources internes et externes pour mener à bien ses actions
+ Capacité à formaliser à l’écrit les projets/ actions
+ Avoir le sens du résultat
+ Etre un acteur du changement
+ Capacité à se remettre en cause et à tirer enseignement des situations difficiles
+ Capacité à exprimer ses opinions, les partager dans un état d’esprit constructif et positif.
Compétences techniques
+ Compétences en gestion de projet
+ Outils informatiques
+ Anglais professionnel.
Partout dans le monde, nous sommes passionnés par le fait d'avoir un impact sur la vie des patients atteints de maladies graves. Habitués à appliquer nos talents individuels et nos diverses perspectives dans une culture inclusive, nos valeurs communes de Passion, d'Innovation, d'Urgence, de Responsabilité, d'Inclusion et d'Intégrité font ressortir le potentiel de chacun de nos collègues.
Bristol Myers Squibb reconnaît l'importance de l'équilibre et de la flexibilité dans notre environnement de travail. Nous offrons une grande variété d'avantages, de services et de programmes concurrentiels qui fournissent à nos employés les ressources nécessaires pour poursuivre leurs objectifs, tant au travail que dans leur vie personnelle.
Company: Bristol Myers Squibb
Req Number: R1533125-fr-fr-1
Updated: 2021-01-22 00:58:41.818 UTC
Location: Rueil-Malmaison,France
Bristol Myers Squibb is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteran status, pregnancy, citizenship, marital status, gender expression, genetic information, political affiliation, or any other characteristic protected by law.
Responsabilités et objectifs généraux de la fonction :
L’Attaché Scientifique Hospitalier est responsable de la promotion des médicaments du laboratoire auprès du corps médical. Il favorise le bon usage en délivrant une information complète et pertinente. Il participe à l’information des médecins et des autres professionnels de santé en accord avec les stratégies locale, régionale et nationale de Celgene.
Il est le garant d’une parfaite éthique dans l’ensemble des activités dont il a la charge et qu’il réalise dans le strict respect de la déontologie et politique qualité, du Code de la Santé Publique, de la charte de l’information promotionnelle et son référentiel, des procédures internes en vigueur et des règles spécifiques d’organisation et de déontologie des hôpitaux.
Principales activités et responsabilités du poste :
+ Assurer la promotion des médicaments du laboratoire auprès du corps médical en mettant en œuvre les campagnes de promotion et d’information élaborées par le Département Marketing.
+ Favoriser le bon usage en délivrant une information complète et pertinente conformément aux documents validés par le Pharmacien Responsable et disponibles sur les listes positives en vigueur. Participer à l’information des médecins et des autres professionnels de santé.
+ Concevoir le plan stratégique sectoriel du secteur confié en intégrant l’input des autres acteurs terrain. Piloter son exécution, mesurer l’impact des actions menées. Dans ce cadre :
- assurer le suivi stratégique des centres prioritaires,
- Gérer et suivre le budget terrain en fonction des priorités définies à l’avance et nécessaires dans le cadre des budgets approuvés ;
- Mobiliser les ressources internes et parties prenantes,
- Ajuster le plan si nécessaire.
+ Participer à la veille environnementale du laboratoire.
+ Etre à l’écoute des problématiques loco-régionales et être force de proposition de services et de partenariats réalisés avec le soutien de Celgene.
+ Assurer le reporting régulier des activités en accord avec les exigences de Celgene qui exclut le recueil de données spécifiques propres aux structures internes des hôpitaux.
+ Mettre à jour régulièrement ses connaissances. Réaliser dans les délais l’ensemble des formations et quiz en elearning mis en place par l’entreprise ainsi que la prise de connaissance des procédures en vigueur.
+ Information médicale : transmettre au département médical toute demande d’information médicale ou scientifique à laquelle il ne peut ou ne doit répondre.
+ Pharmacovigilance : Assurer la transmission immédiate à l’équipe en charge de la Pharmacovigilance de toute information relative aux effets indésirables constatés lors de l’utilisation par le corps médical des spécialités pharmaceutiques, des médicaments expérimentaux, portée à sa connaissance. Apporter l’information nécessaire sur les Plans de Gestions de Risques (présentation et remise des kits, information sur le registre si applicable).
+ Réclamations pharmaceutiques : Assurer la transmission immédiate auprès de l’Assurance Qualité de toute information relative à :
+ une réclamation d’un pharmacien hospitalier ou professionnel de santé sur une spécialité pharmaceutique commercialisée par Celgene ou un médicament expérimental, portée à sa connaissance.
+ une réclamation liée à la qualité de la visite médicale.
+ Loi DMOS : Respecter dans ses relations avec les professionnels de santé les exigences du Code de La Santé Publique. Constituer via la plateforme dédiée les dossiers DMOS et fournir ainsi à l’équipe DMOS au plus tôt et à minima dans les délais définis toutes les informations nécessaires à l’établissement des déclarations aux Conseils de l’Ordre des avantages directs ou indirects accordés aux médecins et pharmaciens (repas, hébergement, transport, …).
Compétences comportementales
+ Capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit :
+ Capacité à écouter
+ Capacité à convaincre
+ Maîtriser ses composantes de communication « non verbale »
+ Capacité d’initiative (prise de décisions, responsabilisation…)
+ Capacité d’investigation (curiosité)
+ Capacité à saisir les opportunités ou à les créer
+ Capacité d’analyse et d’allocation de ses ressources en fonction des problématiques
+ Capacité à identifier les problématiques et à y apporter des solutions
+ Etre force de proposition
+ Capacité à mobiliser les ressources internes et externes pour mener à bien ses actions
+ Capacité à formaliser à l’écrit les projets/ actions
+ Avoir le sens du résultat
+ Etre un acteur du changement
+ Capacité à se remettre en cause et à tirer enseignement des situations difficiles
+ Capacité à exprimer ses opinions, les partager dans un état d’esprit constructif et positif.
Compétences techniques
+ Compétences en gestion de projet
+ Outils informatiques
+ Anglais professionnel.
Partout dans le monde, nous sommes passionnés par le fait d'avoir un impact sur la vie des patients atteints de maladies graves. Habitués à appliquer nos talents individuels et nos diverses perspectives dans une culture inclusive, nos valeurs communes de Passion, d'Innovation, d'Urgence, de Responsabilité, d'Inclusion et d'Intégrité font ressortir le potentiel de chacun de nos collègues.
Bristol Myers Squibb reconnaît l'importance de l'équilibre et de la flexibilité dans notre environnement de travail. Nous offrons une grande variété d'avantages, de services et de programmes concurrentiels qui fournissent à nos employés les ressources nécessaires pour poursuivre leurs objectifs, tant au travail que dans leur vie personnelle.
Company: Bristol Myers Squibb
Req Number: R1533125-fr-fr-1
Updated: 2021-01-22 00:58:41.818 UTC
Location: Rueil-Malmaison,France
Bristol Myers Squibb is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteran status, pregnancy, citizenship, marital status, gender expression, genetic information, political affiliation, or any other characteristic protected by law.
Provenance : Bristol Myers Squibb