Consultant Accompagnement au Changement H/F - Michael Page

Brest 29200, Bretagne France

À propos de cette offre

Page Outsourcing, spécialisé dans le recrutement volumique, recrute pour Naval Group.
Naval Group (ex-DCNS) est un leader mondial du naval de défense et un innovateur dans l'énergie. Entreprise de haute technologie et d'envergure internationale, Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels, ses moyens industriels uniques et sa capacité à monter des partenariats stratégiques.
Plus d'informations sur : http://www.michaelpage.fr/clientprofile/naval-group


Description du poste :

Afin d'accompagner une évolution récente de son organisation et la réalisation de projets SI majeurs pour le Groupe en France et à l'International, Naval Group Brest recherche un Consultant Analyste Fonctionnel - Accompagnement au Changement et Communication.
Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations (DSI), directement rattaché au Directeur Méthodes et Performance de la DSI, vous organisez et soutenez la mise en oeuvre des actions d'accompagnement au changement. Vous êtes également le garant du plan de communication tant sur le plan interne à la DSI que vers l'ensemble du Groupe.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
* Analyser les évolutions menées par la DSI et réaliser le plan d'accompagnement aux changements correspondants,
* Concevoir le plan de communication interne et externe de la DSI,
* Définir, mettre en place et animer un calendrier pour chaque plan,
* Définir, mettre en place et animer le dispositif de pilotage des actions d'accompagnement au changement,
* Définir et animer au quotidien le dispositif de communication interne y compris la réalisation des supports de communication
* Garantir la cohérence et la mise à jour de la base documentaire de communication institutionnelle.

Des déplacements en France et à l'étranger (ponctuels) sont à prévoir.


Profil recherché :

Diplômé d'un master, avec une expérience similaire de 4 ans minimum, vous avez pu piloter des projets de conduite du changement en toute autonomie. Vous avez développé des compétences en gestion des relations interpersonnelles et possédez des connaissances en management transverse et en ressources humaines. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez développé une culture des technologies de l'information. Vous faites preuve des qualités suivantes : excellent relationnel, qualités rédactionnelles, sens de de la confidentialité. La maîtrise de l'anglais est impérative.

Conditions et Avantages

N/C

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